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消失的民企,隐藏的失业
分享三个数据。
首先根据智联招聘的最新调研数据,在过去一年反馈工资下降的白领比例飙升到了32.3%,是2018年以来的最高值——
由于官方数据显示8成的就业在民企,所以——
就业市场疲软,肯定是民企出了“问题”。
从上市公司最近4年的股权属性占比来看,民企份额确实在减少或变小——
而胡润全球500强(非国企)榜单这周也做了更新,我把2020-2023年的数据做了整理——
可以看到美国一直稳中有升(占数量的52%,占全部价值的65%),而中国大陆从2020年入围的45家,减少到去年的28家,降幅近4成,并被日本追上。
大佬们最近要么谈论股市平准基金,要么建议房价跌30%抄底,但资产价格的预期是建立在收入预期和就业信心上的。
也就是:现金流对人们风险偏好的影响力>资产变动。
顺序上,是现金流先出了问题,才影响了资产价格,然后避险导致的价格下行,进一步强化risk off,而Risk off=风险资产市场流血。
所以有读者问为什么最近造势的预期管理失效?
那大概率是现金流恶化的情况,比想象中要严重得多。
1/3的城市白领反馈工资下降,而工作时间却在增加——
《劳动法》的规定是不得超过每周44个小时,从数据看,形同虚设。
为什么不执行?
间接税+双轨制,就是答案。
前者=对劳动者征税,后者=在逆风中优先保A轨。
背后都指向了,同一拨人群。(既有资产,又能左右财税重置)
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最终建立自己的魔镜体系
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